IT Sourcing SpecialistSpecialist

Opis stanowiska

Jakie będą Twoje obowiązki:

• pozyskiwanie kandydatów zgodnych z profilem rekrutacyjnym za granicą (w narzędziach mamy licencję rekruterską na LinkedIn),
• poszukiwanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów aktywnych na rynku zagranicznym,
• prowadzenie selekcji kandydatów pod kątem wymagań biznesowych,
• budowanie sieci kontaktów i relacji z kandydatami,
• dbanie o CX (Candidate Experience),
• badanie potrzeb rynkowych kandydatów względem oczekiwań.

A później, gdy wdrożysz się już w temat rekrutacji w naszej firmie, możesz objąć stanowisko IT Recruitera i dodatkowo dostać takie obowiązki jak:

• wspieranie i inicjowanie działań budujących markę pracodawcy na rynkach zagranicznych we współpracy z Działem Marketingu,
• prowadzenie spotkań rekrutacyjnych wraz z rekruterem technicznym,
• utrzymywanie kontaktu z kandydatem na każdym etapie rekrutacji,
• ofertowanie kandydatów,
• wspieranie działań HR-owych w firmie (m.in. onboarding, ewaluacje, szkolenia, wewnętrzne działania Employer Brandingowe).

Nasze wymagania:

• dobra znajomość języka ukraińskiego (min. B2) lub rosyjskiego,
• dobra znajomość języka angielskiego (B2),
• min. rok doświadczenia w prowadzeniu sourcingu na stanowiska związane z IT,
• znajomość źródeł pozyskiwania kandydatów zarówno poszukujących pracy jak i tych, do których trzeba dotrzeć,
• otwartość, dobra komunikacja, umiejętność budowania relacji, doskonała organizacja pracy własnej, samodzielność,
• mile widziana znajomość innych języków wschodnioeuropejskich.